給料のスライド制ってどういう意味ですか？
2016/11/21
風俗店の給料には固定制とスライド制があります。
それぞれどんな給料形態なのでしょうか？
固定制とスライド制
固定制とは最初に面接などで決めた給料が変わらない事です。
勘違いしてはいけないのは全員が同じ給料という事ではないという事です。
スライド制は指名などをたくさん取ると給料が上がっていく制度の事です。
例として名古屋のとあるソープのスライドバックシステムを紹介します。
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指名バック金額
0本～9本：0円
10本～19本：1000円×本数
20本～29本：2000円×本数
30本～39本：3000円×本数
40本～：4000円×本数
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もし50本指名を取ったら20万円も給料が増える事になります。
15日出勤して1日3本指名を取ればいいのですから人気嬢だったら不可能ではありません。
メリットとデメリット
固定制、スライド制にはそれぞれ得するタイプの人がいます。
★固定制で得する人
指名が返せない人は固定制のお店で働いた方が得です。
また、容姿が良かったりして面接の時点で高待遇が約束される人は固定制の方が良いでしょう。
体入で稼ぐとしたら固定制のお店の方が良いです。
★スライド制で得する人
指名を返せる人はスライド制のお店で働くほうが良いです。
固定制の場合バック率は55％前後になるのですが、スライドすれば70％くらいになったります。
例で紹介した名古屋のソープの場合、指名0本以上だと60分コースのバック率は50％、40本以上だと70％になります。
20％の差はかなり大きいです。
自分に合った働き方をしよう！
スライド制のお店で一気に必要なお金を稼いで風俗を辞めるのが最適な様な気がしますが、人それぞれの状況によって変わってくると思います。
例えば、昼職をしていて週に1回しか出勤できない人はスライド制だと一番低いバック率になってしまうかもしれません。
スライド制のお店だと働く女の子同士の雰囲気が悪かったりもします。
給料に差があれば妬みや嫉妬は必ず発生しますからね。
自分に合ったお店を探すのが最適だと思います。
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