[保存版]悪質風俗店が使う嘘求人の7パターン
2016/11/19
風俗店が使う嘘求人のパターンをここでは紹介します。
普通に募集したら女の子が集まらない様な給料の安いお店やハードプレイを要求するようなお店が使う方法なので騙されたりしない様に気を付けて下さい。
オナクラ
「男性客がオナニーをしている所を見るだけの簡単なお仕事。」
超ソフトサービスを謳い文句に求人を出しているオナクラはありますが、そんなサービスで満足する男性客なんていません。
つまりこれは嘘求人で、面接に行くとオナクラでは稼げないからデリヘルで働かないかとひたすら勧誘される事になります。
また手コキコースで時給10000円稼げるなんて書いてある求人も怪しいです。
ヘルスプレイ無しで手コキだけだった場合だと時給換算で5000円が限界でしょう。
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ティッシュ配り
駅前で配っていたポケットティッシュに書いてあったキャバクラやガールズバーの求人に応募したらピンサロだったという被害が多発しています。
女の子を面接にさえ呼べれば説得できると考えているピンサロ経営者は多いのです。
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アダルトグッズモニター
「ローターやバイブを実際に利用して感想レポートを書くだけで日給2万円。」
「脚フェチ向けのパーツモデルとして撮影に協力してくれたら日給3万円。」
風俗専門の求人サイトにはこのような募集もあります。
男性に触られることもありませんし、身バレする事もありませんし、お金もたくさん貰えます。
しかしこの求人は嘘で、面接に行くと「今はアダルトグッズモニターやパーツモデルの仕事は無いので、短期間で稼ぎたいのであればデリヘルやAVの仕事を紹介できますよ。」と勧誘される事になります。
最近話題になっているAVへの強制出演などもこれが原因かもしれません。
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添い寝
一緒にホテルに行って寝るだけという簡単なお仕事の求人も増えてきました。
添い寝系のお店は元々秋葉原などでJKビジネスとして始まった物で、女の子がJKの様に若いから需要があっただけです。
普通の大人の女性との添い寝するだけにお金を払う男性客はいません。
つまりソフトサービスで女の子を面接まで呼んで、デリヘルで働かないかと勧誘するのです。
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レンタル彼女
添い寝と一緒で秋葉原のJKビジネス(おさんぽデート)が元になっている嘘求人です。
街中をお散歩するだけというのもJKだから成り立つのであって、普通の大人の場合は成り立ちません。
デートのみのコースはお客さんが全く着かず、ホテルでのプレイ込みの待ち合わせ型デリヘルとなっている場合がほとんどだと思います。
トークルーム
お客さんの話し相手になるだけと言った求人もありますが、これももちろん嘘です。
キャバクラやガールズバーがあるのに、それの何倍もの料金を支払って話だけをしようとするお客さんがいる訳ありません。
面接に行けばデリヘルなどの仕事を紹介されるだけでしょう。
ミラー求人
「入店祝い金30万円」や「日給保証5万円」と言った好待遇で募集していて、いざ面接に行くと別のお店で働く事を求めてくるお店があります。
どうしてこの様な面倒な事をするかというと、普通に女の子を募集したのでは誰も面接に来てくれないからです。
「給料が低い」「ハードプレイが必要」「評判が悪い」と言った質の悪いお店では誰も働きたいと思わないですからね。
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ミラー求人の進化形で今は抱き合わせ型求人というのもあります。
これもひっかかてしまうと安い給料でハードプレイをさせられてしまうので注意です。
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まとめ
嘘求人というのは次の2パターンしかありません。
・ソフトサービスで募集してハードプレイの風俗で働かせる
・好待遇で募集して普通以下の待遇で働かせる
楽してお金を儲けたいという欲望に付け込んでくるのが悪質なお店のやり方です。
風俗は普通の仕事に比べるとたくさんのお金を稼ぐことはできますが、楽な仕事ではありません。
面接に行くお店を選ぶ時にはこれを忘れない様にして下さい。
効率よく稼ぐ方法
風俗でたくさんのお金を稼ぐには高いバック(給料)を貰う事が大切です。それを貰う方法として手軽でおススメなのがスカウトサイトの利用です。
無料でできるスカウト登録しておくとあなたに働いて欲しいと思っているお店からスカウトメールが届きます。
働いて欲しいと思っている訳ですから、自分で面接に応募するよりも高い給料で働く事が可能になります。
給料以外にも高額の日給保証や入店祝い金などがあなただけ特別にもらえたり…。
スカウトサイトとして有名なのはＱプリです。
利用店舗数が多いだけでなく、面接交通費や体験入店祝い金なども支給されるので、女の子からの支持も非常に高いです。
・Ｑプリ
https://q-pri.com/
特別なオファーを貰うコツとしてはプロフィールをしっかり書く事と写メを登録する事です。
写メを登録しておけば写メ面接の代わりにもなるので便利です。